发布时间：2012-08-19

　　卡内基梅隆大学管理信息系统(MIS)专业毕业生状况如下：76%找到工作，1%的人选择继续深造，8%的人效力于资助其上学的机构，15%的人还在继续找工作，而其中37%就业于咨询行业，33%的人从事技术工作，18%的人在金融业发展，另外12%的人就职于其他行业。

　　单纯从就业角度来讲，MIS专业还是相对比较容易就业的一个学科，如果学生的专业知识非常扎实，而且有丰富的项目经验，就业不会成为很大的问题。下面介绍一些MIS专业的人才在企业里所担任的角色。
 
　　横向分析，MIS类人才在企业里会担任以下三类工作角色，分别为：企业管理人员、信息处理人员和业务处理人员。
 
　　第一类人员是企业管理人员，其中包括企业高层管理人员和中层部门管理人员，当然企业的经理、副经理、各总师以及企业业务部门的经理、副经理等是这类人员的主要成员。这类人是管理信息系统的高端使用者，他们一般拥有高级权限，所以需要了解系统的构架和使用，而且系统在很大程度上是提高了他们的工作效率和对整个企业管理的宏观把控。
 
　　第二类人员是信息处理人员，主要包括软件工程师、硬件工程师、通讯工程师、数据工程师以及系统操作员，网络维护员、数据管理员等。对于计算机软件开发，信息系统开发比较感兴趣，而且程序设计和编写能力比较强的学生，这些职位就很有可能成为他们步入社会的第一个份工作。而且此类人才的需求也是比较多的。
 
　　第三类人员是业务处理人员，也是企业MIS的终端用户，一般说来，他们分布在计划、财务、劳资等业务工作岗位上。这些人员不需要很强的技术背景，他们需要懂得如何使用系统，并且反馈意见，从而帮助系统进行改进，优化。这一类人既可以是企业管理人员，也可以是信息处理人员。
 
　　纵向分析，MIS的人才结构可以分成三个层次，分别为最上层的决策层，一般为企业的最高层经理，以及其下面的相关副职领导和各总师，其中最重要的成员是系统分析员。中层是业务层，其组成人员主要有经济师、会计师、专业工程师以及计算机软硬件工程师、通讯工程师、数据工程师等。下层是操作层，其人数最多，主要包括计算机和通讯的操作人员、维护人员，数据处理人员，以及分布在企业各部门的业务人员。
 
　　MIS专业毕业的人才，一般都可以从操作层干起，加入到系统开发或者系统支持团队中，在实践中加强专业知识积累，增强团队合作能力，并同时培养自己的领导力。