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　　人力资源管理六大模块：人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理。该专业在美国有的隶属于劳动关系学院，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以，有的属于商学院，重点培养学生在企业的人力资源管理能力。
 
　　人力资源专业学生就职企业分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织)10%。
　　此外，商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或劳动关系中心下的HR毕业后起薪两成左右。

01.Cornell University-康奈尔大学
02.Univ. of Southern California-南加州大学
03.University of Minnesota at Twin Cities
   -明尼苏达大学双子城校区
04.University of Illinois at Urbana Champaign
   -伊利诺伊大学厄本那香槟分校
05.Michigan State University-密歇根州立大学
06.Rutgers, The State University of New Jersey
   -罗格斯大学
07.Purdue University-普度大学
08.Ohio State University-俄亥俄州立大学
09.University of South Carolina
   -南卡罗莱纳大学哥伦毕业分校
10.Georgia State University-乔治亚州立大学
 
    美国公认的人力资源专业前5名有康奈尔，明尼苏达，伊利诺伊大学香槟分校、密歇根州立大学和新泽西州立大学罗格斯分校。
汇丰、花期、通用、丰田等等，每个集团都有专门的人力资源部，而且里面大多数的员工都是读人力资源出身的，涉及到一些很专业的，很细致的人才管理方面，一定要专业的人士才能做好这方面的工作。
从硬件条件上看，申请者的TOEFL最好在100以上，GRE最好1300以上，GMAT最好680以上。至于申请者的专业背景，如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业，比如心理学，会比较有竞争优势。【全文阅读】

2012年美国综合大学排名
美国企业人力资源管理特点
美国人力资源专业申请技巧全攻略

Cornell University
康奈尔大学
学校简介：
　　该校人力资源硕士项目全美排名第一，且没有特定专业要求；工作经验并非必须，不过大部分入学者都有1-2年的工作经验的。【详细】
位置：纽约州纽约市、伊萨卡镇
学位：本科/硕士
类型：公私双方资助
学期：春季/秋季
建校时间：1865年
 
UIUC
伊利诺伊大学香槟分校
学校简介：
　　鑫泉建议最好有实习经验如果有相关实习经验或活动经历（如社团活动）的话，尽管不是HR的本科也可以申请该校HR硕士。【详细】
位置：伊利诺伊州，香槟市
学位：本科/硕士/博士
类型: 公立
学期：春季/秋季
建校时间：1867年

University of Minnesota at Twin Cities
明尼苏达双子城大学
学校简介：
　　该校一向录取较多的国际学生，并且名声很好，因此也吸引了很多留学生的申请。学校HR专业对学习背景和GPA的没有太大要求，总体而言，从师资力量到课程安排，从申请难度到就业走向，该校都是非常不错的选择。【详细】
位置：明尼阿波利斯市
学位：本科/硕士/博士
类型：公立
学期：春季/夏季
建校时间：1851年
 
     
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