拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业硕士申请条件有哪些?鑫泉留学小编给大家整理了一份拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业硕士申请条件，包括录取要求、留学费用、课程设置等

　　拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业介绍
　　英文名称：Employment Relations and HRM MSc
　　学院：商业与经济学院

　　拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理硕士专业由在就业关系研究以及就业关系与人力资源管理实践经验有着优秀成就的学者进行授课，侧重于发展批判性思维和分析技巧，以及从事就业关系与人力资源工作所需的更加具有实践性的技能。除了为学生提供关于就业关系的理论与实践的全面基础训练，完成该专业的学生也会达到进入英国特许人事和发展研究所(CIPD)的学术要求，这是一个关于HR，就业关系以及相关职业的英国专业机构。

　　拉夫堡大学(Loughborough University)属1994集团大学，曾获得过6次女王周年奖(Queen's Anniversary Prize)。拉夫堡大学在2014泰晤士排名第21位;拉夫堡大学录取竞争力很强，尤其是商科、土木工程专业，语言要求比其他专业要求高。

　　拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业主要优势

　　1、连续被评为全国十大英国商学院商业研究第七名(泰晤士报和2016年的星期日泰晤士报大学联盟)
　　2、拉夫堡大学商学院持有AACSB，EQUIS和AMBA认证
　　3、拉夫堡大学75%的商业和管理研究被评为“世界领先”或“国际优秀”
　　4、拉夫堡大学与商业咨询项目公司合作
　　5、IBM为拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业学生提供奖学金，并在课堂上提供教学
 

　　拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业课程

　　选修课

　　Optional Modules (choose one) 选修课程(选择1门)
　　Leadership and Performance Management 领导力与绩效管理
　　Employee Engagement, Motivation and Voice 员工敬业度,动机与声音
　　Work Design, Organisational Change and Development 工作设计、组织变革与发展
　　Optional Modules (choose one) 选修课程(选择1门)
　　Learning, Development and Knowledge Management 学习、发展和知识管理
　　Career Development 职业发展

　　必修课

　　Semester 1 第一学期

　　HRM: Theory and Practice 人力资源管理：理论与实践
　　Developing Skills for Business Leadership 商业领导力技能发展
　　Employment Relations: Theory and Practice 就业关系：理论与实践

　　Semester 2 第二学期

　　Strategic HRM 人力资源管理战略
　　Research Methods for HRM 人力资源管理研究方法
　　Employment Law 就业法
　　Summer 夏季学期
　　Employment Relations Dissertation 就业关系论文
 

　　拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业基本申请要求

　　1.学术要求

　　学历要求：具有等同于英国二等甲荣誉学士或以上的学位

　　背景专业要求：拥有商业，管理或同类社会科学成分课程的专业

　　GPA：80—85

　　2.语言要求：

　　雅思：总分6.5，单项6.0

　　3.工作经验：没有2：1本科学位的申请者如果有很优秀的工作经验也可以申请

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　　拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业申请时间说明

　　拉夫堡大学课程没有明确的申请截止时间，只是要求学生在9月6日之前提交所有的申请文件。如果之后还有入学名额，学校也会考虑。但一般情况，学生会提前申请。

　　校区：拉夫堡。申请学校宿舍的时间是4月。
 

　　拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业费用情况

　　学费：

　　学制：1年

　　国际学生学费：£18,500

　　奖学金：

　　国际奖学金：可以获得25%的学费减免

　　学校和部门助学金：金额不定
 

　　拉夫堡大学中国学生情况

　　拉夫堡大学优异的学术排名及教学成就，以及安全方便的校园环境，使拉夫堡成为中国学子留学的首选之一。目前拉夫堡大学在读国际学生中共有约700名来自中国，历年来共有超过6,000名中国校友从拉夫堡大学成功毕业。
 

　　拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业学生就业情况

　　在公共与私营部门的大多数大型组织雇佣就业关系专家。该专业除了教授更综合的人力资源管理的基础知识，还有就业关系与英国劳动法的基础知识，因此该专业毕业生将会具备在私营与公共部门组织从事就业关系专家和更综合的人力资源与管理角色所需的能力。

　　以上信息均来自拉夫堡大学的官网申请信息汇总，希望本文能对你申请拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业硕士有所帮助，了解更多拉夫堡大学雇佣关系与人力资源管理专业硕士的详细申请方案，点击这里获取方案!