华威大学人力资源管理与雇佣关系专业申请条件有哪些?这里给大家在官网整理了一份华威大学人力资源管理与雇佣关系专业申请条件，其中包括了详细的录取数据、学费、课程设置等

　　华威大学人力资源管理与雇佣关系专业介绍

　　专业排名：39

　　华威大学人力资源管理与雇佣关系专业课程，学生可以学习如何管理员工及员工之间交际关系、以及组织竞争力之间的关系。华威大学人力资源管理与雇佣关系专业由特许人事与发展 (CIPD) 认证。华威大学人力资源管理与雇佣关系专业可以从对人的管理与组织竞争力之间的关系及雇员之间的权益角度出发帮助你探索未来的工作，课程包括三个选修课程以及六个核心课程，全日制学期为一年。
 

　　华威大学人力资源管理与雇佣关系专业课程

　　选修课:

　　战略人力资源管理

　　雇佣相对关系

　　全球雇佣关系

　　英国的雇佣关系

　　同一性与多样性

　　必修课:

　　工作和在全球范围内的人力资源

　　领导与管理员工

　　人力资源管理导论

　　人力资源管理

　　组织行为学研究

　　人力资源管理与雇佣关系

　　论文：

　　12,000字以内
 

　　华威大学人力资源管理与雇佣关系专业基本申请要求

　　1.学术要求

　　GPA：80%

　　GRE/GMAT：不要求，但如果成绩达到700则有竞争力

　　背景专业要求：任何专业

　　2.语言要求：

　　雅思：总分7.0，单项：听力：6.0;会话：6.0;阅读：6.0;写作：6.0

　　3.工作经验：无工作经验要求

　　4.其他：

　　申请费：50英镑

　　成绩单

　　学术参考

　　个人论述(500字)

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　　华威大学人力资源管理与雇佣关系专业费用情况

　　学费：

　　学制：1年

　　国际学生学费：£27,250

　　生活费：

　　住宿费：

　　奖学金：

　　华威商学院奖学金(WBS Scholarships)：该奖学金总额为£2,000,000
 

　　华威大学人力资源管理与雇佣关系专业学生就业情况

　　华威大学人力资源管理与雇佣关系专业学生毕业职业选择将包括人力资源管理、公共管理、工会或联盟、顾问或研究等。
 

　　以上信息均来自华威大学的官网申请信息汇总，希望本文能对你申请华威大学人力资源管理与雇佣关系专业有所帮助，了解更多华威大学人力资源管理与雇佣关系专业的详细申请方案，点击这里获取方案!