曼彻斯特大学人力资源管理专业申请条件有哪些?这里给大家在官网整理了一份曼彻斯特大学人力资源管理专业申请条件,其中包括了详细的录取数据、学费、课程设置等
曼彻斯特大学人力资源管理专业介绍
专业排名:28
曼彻斯特大学人力资源管理专业是一个实用的,介绍发展中国家或转型期国家的哲学、价值观,政策和实践人力资源管理(人力资源管理)的知识,。
曼彻斯特大学世界声誉卓著。在2015年QS的排名上,位列世界第30位,英国第8位。曼彻斯特大学大学几乎在所有学科都有可敬的声望,其中又以生命科学、工程学、人文、经济学、社会学、与社会科学为最。是英国最难进的大学之一,本科每年有超过6万学生申请,几乎是全英之最。根据2012年Highflies针对Top100公司的一项调查,曼彻斯特大学也是英国最受雇主欢迎的学校。
曼彻斯特大学人力资源管理专业开设硕士项目
人力资源管理硕士
人力资源管理与劳资关系硕士
国际人力资源管理与比较劳资关系硕士
曼彻斯特大学人力资源管理专业申请说明
曼彻斯特大学人力资源管理专业项目为期1年,以授课内容为主,需要撰写毕业论文,亦可为进入相应的研究型项目做准备。具体来说:
1、人力资源管理硕士(Human Resource Management (International Development) MSc)设于环境、教育与发展学院(School of Environment, Education and Development)之下。每年约收到800份申请,招收约72名学生。要求申请者本科毕业,二类A等荣誉学士学位以上,不限专业亦无前置课程要求,无需GMAT/GRE成绩。学校不建议有研究经历或相关工作经验的同学申请。
2、人力资源管理与劳资关系硕士(Human Resource Management and Industrial Relations MSc)及国际人力资源管理与比较劳资关系硕士(International Human Resource Management and Comparative Industrial Relations MSc)受英国特许人事与发展学会(Chartered Institute of Personnel and Development,缩写CIPD)认证,设于曼彻斯特商学院(Manchester Business School)之下。要求申请者本科毕业,二类A等荣誉学士学位以上,不限专业亦无前置课程要求,无需GMAT/GRE成绩。
曼彻斯特大学人力资源管理专业课程
人力资源管理硕士课程
人力资源管理:概念
人力资源实践
人力资源管理研究方法
在组织中引入信息系统
公共部门改革和管理
国际管理
组织行为
组织心理学,管理与变革
管理发展中的质量
人力资源管理与劳资关系硕士课程
组织研究方法
人力资源管理:战略与实践
人力资源管理
就业政策与实践
工业关系
国际人力资源管理
比较劳资关系
国际人力资源管理与比较劳资关系硕士课程
组织研究方法
国际人力资源管理
人力资源管理:战略与实践
比较劳资关系
国际组织变革管理
人力资源管理
就业政策与实践
工业关系
亚洲人力资源管理
曼彻斯特大学人力资源管理专业基本申请要求
1.学术要求
GPA:建议85分以上才有竞争力(总平均成绩最低80%或GPA最低 3.0(4.0))
要求申请者本科毕业,二类A等荣誉学士学位以上,不限专业亦无前置课程要求,无需GMAT/GRE成绩
2.语言要求:
雅思:最低6.5分,写作,6.5,其他单项最低6.0
3.其他
申请费:60英镑
两个学术参考文献
个人陈述
简历
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曼彻斯特大学人力资源管理专业费用情况
学费:
学制:12个月
国际学生学费:18,000英镑,人力资源管理硕士学费为18500英镑
生活费:
住宿(自助):£6,400
膳食(不含餐):£1,985
课程费用不包括学费(根据学位课程,如书籍和设备不同):£420
衣服:£520
本地交通(不包括旅行的家/访问的朋友):£390
其他(例如手机账单,社交,洗衣,复印和打印):£2,080
总计:11,795英镑
曼彻斯特大学人力资源管理专业学生就业情况
曼彻斯特大学人力资源管理硕士毕业生主要工作目的地有:
普华永道的人力资源顾问,BP,德勤,Tesco,NHS,Marks和Spencer,富士通服务,Halliwell LLP,地方政府,合作保险,就业法律顾问和讲师/研究的人力资源角色。
以上信息均来自曼彻斯特大学的官网申请信息汇总,希望本文能对你申请曼彻斯特大学人力资源管理专业有所帮助,了解更多曼彻斯特大学人力资源管理专业的详细申请方案,点击这里获取方案!
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资讯来源:鑫泉留学
责任编辑:陈中颖