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英国金牌人力资源管理课程入学要求

发布时间:2012-05-27
  英国哪些大学的授课型人力资源管理比较有名?各有什么要求?

 

  牛津大学(OX) 

  课程名称:

  劳资关系及人力资源管理硕士( MSc Industrial Relations and Human Resource Management)

  简介:

  这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究,这个课程虽然被牛大列为研究生型硕士( Research Degree),但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

  最低入学要求:

  学士学位( 4分计算方法下,绩点在3.5以上)

  GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩

  如果母语不是英文,要求 IELTS达到7.5或者TOEFL600

  学习期限: 1年(全职) 学费: 2004 年 -2005 年度的学费是 10000 英镑,另外,学院还要收取 1700-2000 英镑的学院学费

  伦敦政治经济学院(LSE)

  课程名称

  1:人力资源管理硕士( MSc Human Resource Management)

  简介:

  这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的,中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究,并要求学生学习过社会科学,欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生,毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有:劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

  2:国际劳动关系及人力资源管理(MSc International Employment Relations and Human Resource Management)

  简介:

  与人力资源国际硕士课程不同,这个项目提供更多的选修课,同时强调国际化与比较,包跨欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

  最低入学要求:

  中国重点大学学士学位( 4分计算方法下,绩点在3.5以上)

  TOFEL603或者IELTS6.5

  GMAT或者GRE成绩

  学习期限: 1年(全职)

  伦敦大学国王学院( Kings)

  课程名称:

  人力资源管理与组织分析硕士( MSc Human Resource Management & Organizational Analysis)

  简介:

  此课程强调组织行为分析,为 CIPD认证,毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

  最低入学要求:

  重点大学社会科学方面的学士学位,不要求专业背景。

  IELTS:7.5或者TOFEL:630 (可以先读语言)

  学习期限: 1年(全职)

  曼切斯特大学(MAN)

  课程名称

   1:人力资源管理硕士( MSc in Human Resource Management)

  简介:

  这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。核心课程主要有人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践,选修课程主要有:信息技术与人力资源、 NGO管理、组织发展、组织行为学等。

  2:人力资源发展硕士( Master of Science (MSc) in Human Resource Development)

  简介:

  这一硕士课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用,是为那些在发展中国或者过渡型国家从事培训、咨询等领域的经理人设计的。核心课程主要有:人力资源发展的核心环境、培训和发展,选修课程主要有:人力资源实践、质量管理、变化和学习实践等。

  最低入学要求:

  相关国内重点大学学士学位(平均成绩在 80分以上,如果成绩达不到要求,可以先读POSTGRADUATE DIPLOMA)

  至少 1年以上相关工作经验

  ILETS6.5,TOEFL5750

  学习期限: 1年(全职)

  另外,开设人力资源管理或者发展课程的著名大学还有很多,例如爱丁堡大学华威大学利兹大学卡迪夫大学等等。



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