发布时间：2008-03-05

　　很多国内学生出国留学，无非是想找到一份理想的工作。然而，近期由于受到金融风暴影响，“海归”就业也遭遇寒冬，“海归”就业难已经成为职场的普遍现象。人才专家建议，海外留学生归国后要放平心态，积极把握各种就业机会。

　　30岁的刘先生从新西兰留学回来已有3个多月了，他学的是金融专业。刚回国时给自己订下了找工作的“三不”政策：非外企不去；年薪低于10万不去；非大城市不去。可投过几次简历并经过几轮面试后，才发现“海归”已不再吃香了。他说：“怎么也没有想到，学业学成归来之际，却遭遇了‘就业寒冬’。”。对于未来的打算，他显得很无奈：“国内就业形势和两年前大不相同，现在‘海归’一大把，工作越来越不好找了。 ”

　　“海归”就业现状如何？近期国内一人才网站的一项调查结果显示，有30%以上的“海归”存在就业问题，40%的“海归”感觉自己的职业方向出错，累计有57.5%的“海归”在归国6个月左右找到工作；“海归”选择的单位大多数是外企和民营企业，供职最多的机构为外资企业，达32.7%，其次为民营企业、高校与科研机构和国企；海归供职的首选城市是上海，北京居第二。

　　“对于‘海归’而言，留学前做好职业规划，归国后应该迅速调整心态，融入国内经济人文环境。在心态上不要太看高自己，也不要妄自菲薄。 ”相关部门的负责人指出，现在许多“海归”的思想依然存在误区，认为具有海外留学背景就一定好找工作。“通常就业单位看重的是‘海归’所具备的能力和素质，而不是仅仅有‘洋文凭’。空顶个‘海归’的光环在目前严峻的大环境下是不能‘保暖’的。 ”

　　该负责人建议，“海归”在就业过程中应该注意找准自己的定位，还需打破民营、外资、国企等身份意识，转变就业观念，积极把握各种就业机会。