英国利兹大学人力资源管理硕士录取条件及案例：P同学毕业于南京大学劳动人事与社会保障专业，暂无语言成绩，GPA84%，在鑫泉留学的帮助下顺利的申请到了英国利兹大学人力资源管理硕士。

　　英国利兹大学人力资源管理硕士录取条件：

　　学术成绩：平均分75%以上;

　　雅思成绩：总分6.5，单项不低于6.0
 

　　P同学申请英国利兹大学人力资源管理硕士的个人申请条件如何?

　　学生姓名：P同学

　　毕业学校及专业：南京大学 劳动人事与社会保障

　　相关申请成绩：

　　1、 语言成绩：暂无

　　2、 GPA：84%
 

　　P同学申请英国利兹大学人力资源管理硕士案例分析：

　　学生的申请优势：

　　211大学在读学生，大学期间的课程学习了一些基础的人力资源管理相关的课程，课外活动丰富。

　　学生的弱势及如何弥补：

　　人力资源管理专业的专业知识学习的较少，只学习了有限的几门基础课程，但是学生利用假期参与了人力相关的实习，有一定的实践能力，而且学生在校期间组织和参与了很多活动，充分锻炼了学生的管理和领导能力。

　　英国利兹大学人力资源管理硕士专业介绍：

　　利兹大学近几年越来越成为中国留英学生的热门选择。利兹始建于1831年，世界百强名校，为红砖大学成员，也是罗素大学集团的创始成员之一。2014年，利兹在REF(研究卓越框架)评估中，位居全英第十位。

　　利兹大学的人力资源管理(HRM)以及相关专业属于商学院，获得了英国特许人事发展协会(CIPD)的认证。另外，利兹的商学院也获得了双重认证(EQUIS,AMBA)。

　　课程设置

　　利兹设置的HRM专业着眼于全球，关注的话题也涵盖了许多领域，比如，劳工法，工业关系，性别平等，培训与开发等等。

　　下面来看看利兹HRM的课程设置。

　　Human Resources Management

　　必修课程：

　　Human Resource Management

　　HRM Research Methods and Practice

　　选修课程：

　　Gender and Equality at Work in Comparative Perspective

　　Industrial Relations

　　Occupational Psychology

　　Diversity Management

　　Training and Development

　　Employment Law

　　Global Perspectives on HRM and Employment Relations

　　International Employment Policy and Labour Mobility

　　毕业论文当然是必不可少的。

　　另外一个利兹特色项目是HR Practitioner Pathway。该项目为那些想成为CIPD认证的人事专家或者会员的同学提供课程以及宝贵的实习工作机会。参加该项目的同学都可以得到CIPD专家的指导。但是要参加Practitioner Pathway，选修课程中一定要选择Industrial Relations，还有Training and Development和Gender and Equality at Work in Comparative Perspective中的一门课程，另外一门选修课程则随同学选择。

　　入学要求

　　1. 本科背景：要求本科专业是社会科学或是相关专业，或者是有相关工作或实习经验。本科专业不属于社会科学，但是平均成绩优异的同学学校也会给予考虑;

　　2. 平均成绩：平均成绩75分以上(注：非社科类专业的本科生可能需要更高的平均成绩)

　　3. 语言成绩：总分6.5，单项不低于6分

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