护士专业打算留学时，选择哪个国家才能让自己的留学物超所值，得到更好的发展呢?下面小编整理了对护士职业比较重视的热门留学国家，希望对学习护士及护理专业的学子们留学选择起到参考作用。

 

　　澳大利亚

 

　　澳大利亚需要包括精神病和手术室的护士，年薪起薪为55,617澳元(约57,876美元)

 

　　澳大利亚是世界上最早推出吸引高技术移民计分制度和项目的国家。最近，澳大利亚政府引进了一种对外国移民更有选择性的政策，以满足该国特别是大城市以外的不同地区的需要。该国已经将其签证种类减半，并修订了计分体系，以挑选有更多技能、经验、英语水平更好和学历更高的移民。

 

　　澳大利亚平均工资：44,983美元

 

　　奥地利

 

　　奥地利列出了2013年需要的14种专业护士，包括手术室、精神病和儿科专业护士。

 

　　在2004年欧盟进一步扩大后，该国接收的移民人数增幅相对较大。根据经济和合作发展组织数字，为移民创造的就业机会也多于为当地人创造的就业机会。自从2012年以来，该国采用了一种针对高技术移民的计分制度，发给他们两种工作许可：一种必需给某雇主打工才有居留和工作权，另一种有无限制居留权和工作选择权。

 

　　奥地利平均工资：43,555美元

 

　　比利时

 

　　比利时需要的护士包括老龄护理、临终关怀和急救专业护士。

 

　　比利时自从2000年开始采用了经合发展国家中最自由的一种制度，大幅放宽了成为其公民的条件。该国每个地区都有一个短缺的人才单子，它们又合成一个全国性的人才缺乏单子。对这些领域里符合条件的专业人士，取得工作和居留许可更灵活。该国就业人口中外国的高技术移民的比例比以前更大。而低技术许可基本上给了不再需要许可的欧洲国家移民。

 

　　比利时平均工资 ：44,364美元

 

　　加拿大

 

　　因为需求增加，近年的劳工移民也增加了。但移民政策转向偏重选择有更高技术的专业人士。加拿大政府暂停接收29种在其短缺人才种类名单上的技术移民，除非他们已经安排好了工作，或者是读博士申请。政府也在加快移民程序，减少积压的待审批的申请。

 

　　加拿大平均工资：42,253美元

 

　　丹麦

 

　　2008年，丹麦实施了一个所谓的"有益名单"以便让该国需要的专业人士进入该国。计分制还可以让移民获得绿卡。2011年，新政府宣布改革移民政策。现在获得永久居民需要满足以下条件：至少在丹麦居住5年，3年时间的全职工作，经济自理，通过语言考试。

 

　　丹麦平均工资：45,560美元

 

　　芬兰

 

　　2012年1月，芬兰实施欧盟蓝卡制度，向那些丹麦需要的、至少有1年专业经验、欧盟以外的高技术移民发放居留和工作签证。蓝卡的条件之一是持有者工资必须高于平均工资水平。该国也有一个高需求与中等需求职业的名单。

 

　　芬兰平均工资：36,676美元

 

　　德国

 

　　据德国政府统计，该国每一位合格的老龄护理护士有3个相应的空缺工作岗位。

 

　　自从1973年开始，德国就禁止雇佣外国人以保护其本国的劳工。但由于在比如工程，信息技术和医疗等行业的高技术专业人士的短缺，迫使德国政府在2012年实施了欧盟蓝卡制度，以方便非欧盟的专业人士到德国工作。一些有资格的劳工也可以进入该国6个月找工作。

 

　　德国平均工资：40,223美元

 

　　中国(香港特区)

 

　　根据经合组织统计，2006年，香港引进了技术劳工计分制，每年接收2万名外国有证书的专业人士。香港并没有官方的人才短缺名单，但官方预测，到2018年都会有劳工短缺，特别是在信息技术、医疗和工程领域里。中国没有吸引高技术移民的官方政策。目前，只要是被认为是专业人才，就可以得到批准进入该国。中国政府着重吸引高学历的海外华人和专家。

 

　　香港平均工资 ：18,540美元

 

　　匈牙利

 

　　匈牙利也受到经济危机打击，进入该国的长期移民人数在2008年达到历史纪录高点后开始下降。但该国采取措施，吸引企业家和高技术移民，特别是医疗领域的人士。2011年，匈牙利也对非欧盟移民实施欧盟蓝卡制度，并通过法律，方便高级管理人才到该国工作。

 

　　匈牙利平均工资 ：19,437美元

 

　　印度

 

　　印度是向世界各地、特别是经合组织国家输出技术移民和留学生人数最多的国家之一。到目前为止，印度着重吸引海外印裔高技术人士回乡，以及提高本国的教育和科技水平。该国没有缺乏人才的单子，但却一直缺乏有学位的专业人士，特别是在医疗和建筑领域。

 

　　印度平均工资：3,540美元

 

　　爱尔兰

 

　　爱尔兰自从受到金融危机打击后，进入该国的净移民人数大幅度下降。高技术与中级技术移民受到失业打击的比率比当地人高得多。2010年以后，爱尔兰改变移民政策，有针对性地吸引技术移民，批发的工作签证大幅度减少，主要给按照该国的绿卡计划入境的高薪和急缺人才。

 

　　爱尔兰平均工资 ：50,764美元

 

　　新西兰

 

　　新西兰是世界上最早推出吸引高技术移民的计分制度和短缺人才名单的国家之一。2010年，该国实施新移民法，引入短期工作签证，以便专业人士在获得长期工作签证前即可开始工作。该法还加强了公司赞助制度，对赞助入境移民的公司提出更多要求。新移民法还向投资移民、企业家和访问学者和研究员提供更多移民方便。

 

　　新西兰平均工资 ：27,396美元

 

　　新加坡

 

　　因为新加坡的一系列优惠政策，该国近年来成为最吸引高技术移民的国家之一。该国有需求的行业名单上有93项专长需求。到2012年6月该国吸引了高达约17.4万名高技术移民。同年9月份，政府提高了携带家属的移民的工资水平要求，以"减缓对社会设施的压力"。

 

　　新加坡平均工资 ：31,392美元

 

　　英国

 

　　英国正在寻找新生儿护理病房和手术急救室护士。

 

　　自从2010年以来，英国的需求对该国移民制度影响更大。2010年，政府实施了一些新规定，降低包括技术移民在内的净移民人数，目的是为了保护本国的劳工利益。其中包括对两类高技术移民(第一类Tier 1和第二类Tier2)的人数设置上限。2011年，短缺的职业名单也缩短了。2012年，政府又根据业界和雇主的要求采取了一些更灵活的措施。

 

　　英国平均工资 ：44,743美元

 

　　美国

 

　　美国的弗罗里达州和加利福尼亚州的护士短缺最严重。这个行业2011年当地平均工资为69,110美元。

 

　　据经合组织统计，从2000年到2010年，美国平均每个退休者有将近3个受过高等教育的新人接替。但自从经济衰退以来，比如金融业这样专门雇佣高技术人士的行业都经历了大幅度的裁员。美国保持着所谓"第一优先A类(Schedule A)"短缺专业名单。这一行业的移民人士获得绿卡的条件更宽松，但条件是他们必须已经有雇主同意给予工作岗位。

 

　　美国平均工资 ：54,450美元