有句话说“我爱你，与你无关”，在职场中也存在这样一种现象：找工作，与薪酬无关。鑫泉美国留学小编为你整理出美国最具幸福感的20大工作，供你选专业和找工作时参考。

　　CareerBliss对5.7万在职者进行了调查，涵盖超过450种工作。CareerBliss根据调查结果打分，从1至5，1为最不满意，5为最满意，得出Bliss分数。Bliss分数考虑了八个因素：工作与生活的平衡;同事之间的关系;工作环境;工作资源;薪酬;成长机会;企业文化;日常工作。

　　20大幸福感最强的工作之共同点是：员工给领导和同事的打分非常高，此外受调查者对工作的灵活性也非常重视，比如怎么做工作、在哪儿做工作、什么时候做工作。受调查者对人力资源和薪酬的重视程度一般。

　　1. 研究人员/教学助理：4.125分，平均年薪3.36万美元。

　　上榜原因：尽管薪水不高，但研究人员对工作中接触的人、企业文化、工作自由度评分非常之高。

　　2. 质量保证工作人员：4.060分，平均年薪5.80万美元。

　　上榜原因：与老板和同事关系好，工作灵活性高。8项指标中，共6项得分超过4分。

　　3. 房地产经纪人：4.029分，平均年薪5.38万美元。

　　上榜原因：企业文化好，工作灵活性高，与老板和同事关系好，工作中获得了许多支持。

　　4. 信贷员：3.954分，平均年薪5.42万美元。

　　上榜原因：工作中接触的人，工作灵活性高，工作中获得了许多支持，总体薪酬和奖金高。

　　5. 销售代表：3.932分，平均年薪6.24万美元。

　　上榜原因：工作灵活性高，与同事关系好，薪酬和奖励高。

　　6. 设备控制人员：3.929分，平均年薪6.41万美元。

　　上榜原因：工作灵活性高，工作环境好，工作中获得了许多支持。

　　7. 人力资源经理：3.917分，平均年薪6.48万美元。

　　上榜原因：工作环境好，与同事关系好，工作灵活性高。

　　8. 软件开发人员/工程师：3.909分，平均年薪7.58万美元。

　　上榜原因：工作灵活性高，与老板和同事关系好。

　　9. 实习生：3.908分，平均年薪3.65万美元。

　　上榜原因：实习生对工作非常满意，结果有些令人惊讶，他们对工作灵活性非常满意，此外，对工作环境和工作中接触的人也很满意。

　　10. 团队领导者：3.908分，平均年薪6.70万美元。

　　上榜原因：工作灵活性高，与老板和同事关系好，工作环境好。(咨询)

　　11. 建筑经理：3.891分，平均年薪7.24万美元。

　　上榜原因：在上榜的20大工作中，建筑经理给工作灵活性的评分最高。

　　12. 设备经理：3.888分，平均年薪5.92万美元。

　　上榜原因：工作环境好，与同事关系好，工作灵活性高。

　　13. 市场营销咨询师：3.858分，平均年薪7.43万美元。

　　上榜原因：在上榜的20大工作中，市场营销咨询师给老板的评分最高，打分为4.5，满分5分。

　　14. 建筑业承包商：3.854分，平均年薪6.32万美元。

　　上榜原因：工作环境好，工作灵活性高，与老板和同事关系好。

　　15. 设计师：3.849分，平均年薪6.59万美元。

　　上榜原因：在上榜的20大工作中，设计师给同事的评分最高。此外，工作灵活性高，工作环境舒适。

　　16. 财务经理：3.849分，平均年薪6.41万美元。

　　上榜原因：工作中接触的人令他们愉快，工作灵活性高。

　　17. 网络工程师：3.845分，平均年薪8.55万美元。

　　上榜原因：与老板和同事关系好，工作灵活性高。

　　18. 物业经理：3.842分，平均年薪4.68万美元。

　　上榜原因：与同事关系好，工作灵活性高。

　　19. IT咨询师：3.834分，平均年薪7.75万美元。

　　上榜原因：IT咨询师认为，工作中最理想的部分是与老板和同事的关系很好，此外工作的自由度和灵活性较高。

　　20. 零售业经理人：3.825分，平均年薪6.54万美元。

　　上榜原因：零售业经理人对工作中接触的人和工作灵活性给出了极高的分数。