许多加拿大留学生选择去加拿大留学更加青睐于带薪实习院校，不但可以降低留学成本，而且还能拥有海外工作经历，在将来就业中更具有竞争力。加拿大部分院校在学习专业课的过程中会有6-12个月的带薪实习，理论与实践相结合提升专业能力，在未来就业中也具有很大优势。

　　加拿大留学生在2015年可以选择加拿大留学的带薪课程学习，一定程度上既满足了学生的理论知识学习，同时还能够满足学生留学工作经验，和薪酬取得的需求。所以学生有必要对自身的带薪实习选择进行了解。

　　什么是带薪实习课程?

　　“带薪实习课程”即Co-op课程，是Co-operative Education的简称，就读该课程的学生可以在学习期间由学校安排到相关企业实习，不仅能获得实际工作经验及学分，而且可以有一定工资收入。该课程将产(产业，企业)、学(学生)、研(研究机构和高校)三方紧密结合，使学生受益匪浅，就读该课程的学生在加拿大很受欢迎，而培育他们的Co-op教育制度更受市场欢迎。

　　满载盛誉的加拿大带薪实习课程

　　Co-op课程作为加拿大高等教育的一个显著特征，主要由加拿大的公立学院及大学提供，就读该专业的本国学生及国际学生一般从第二学年开始，由成绩优异的学生提出申请，并通过学校及公司的面试前去实习，同时，学校负责Co-op课程的老师会对学生寻找实习单位及面试提供指导。在实习期间，学生可以有一定工资收入，一般带薪实习的薪水为10～16加元/小时之间，每周一般工作40小时，如果夏季有4个月的工作的话，则可以收入7000到10000加元。到了下一个学期，学生可以再回学校学习。

　　在加拿大，这种半工半读性质的大学与企业合作办学的项目使学生与社会的联系更加紧密，因而非常受欢迎。在这种情况下，学生修课学期和工作学期交替进行，既获得了文凭或学位，又获得了与专业相关的宝贵工作经验，从而为毕业后找到一份与专业对口的理想工作打下良好基础。

　　通过加拿大带薪实习课程，学生收获到的不仅是实践知识，更有很好的人际关系。仅在维多利亚大学，每年就有超过3,000名学生通过这个项目完成学业。这些学生就读的专业几乎涵盖所有科系，比如商业管理，人力资源，机械工程，法律，语言等。除了在加拿大完成工作学期，还有部分学生在加拿大完成工作学期。到目前为止，这个项目的学生已经到过30多个国家参加工作，比如美国，欧洲一些国家。在亚洲的中国、香港、台湾、韩国等地也有很多该项目的学生在工作。在就业竞争愈来愈激烈的今天，大学的Co-op已成为炙手可热的就业利器，它可以是一块敲门砖，也可成为个人职业生涯的一块绝佳垫脚石。

　　加拿大留学“带薪实习课程”的准备工作

　　1.要有合法的工签。当你进入学校的“带薪实习课程”后，学校会给你出示一份证明。根据这个证明，你可以申请到和你的study permit一样长的工签。再拿工签去申请你的SIN，两个星期左右，收到SIN。你就可以在加拿大合法工作。

　　2. Resume，cover letter，transcript这三个硬件是必须的。

　　3. Interview也是一个相当重要的环节。这些学校都会有免费的指导，一定要参加，再找一些有经验的辅导员指正一下。

　　带薪实习课程亦非唾手可得

　　提供带薪实习课程机会的机构，涉及大型企业、政府、公营事业、非营利组织和私人企业等，通常都有一定的规模。学生在实习期间，工作时间、环境、任务和压力，都和正式员工相当，只是薪资低一点，责任轻一些，但所取得的“加国相关工作经验”，却是弥足珍贵的。如果表现良好，毕业后获得原单位优先录用的机会甚高。如果没有被原单位录用，这份经历也可使其在争取其他职位时鹤立鸡群，如此的优越条件使得Co-op课程十分诱人，但却并非人人都可以获得，而且不是所有大学具备开课资格。

　　在200多所大学与学院中，目前大约有90%开设Co-op课程。开设该课程，不需要教育部的特别批件，但院校可以向加拿大Co-op教育联合协会请求帮助，一般说来，必须具备充足的高级管理人员和灵活的学期选择制度。如，在西蒙菲沙大学，除了第一学年外，Co-op生可以在任何一个学期参加实习或学习。并非所有系院都能开设此项目，并非每个学生都要参加Co-op课程，例如在滑铁卢大学，有的系要求学生必须参加Co-op课程，有的系则可自主选择，学生在入学前必须填表申明。另外重要的一点是，校方要有充分的就业市场资源。对学生来说，“带薪实习课程”不是谁都能够申请到，只有经过一段时间的学习后，成绩优异的学生才够资格提出申请，并且还要通过学校及公司的面试才可以进入“带薪实习课程”。