年龄差异影响归国选择

　 　从回收的问卷来看，大多数老海归回国是因为受到“爱国情怀”的感召。除了“爱国情怀”，改革开放前期出国留学的老海归还因为“公派出国有履约责任”。与 老海归形成对比的是，年轻的海归多半回国是因为“国内事业的发展潜力较大”。在对待滞留在国外的海外人才，老海归认为优秀的人才“应该回到国内”；年轻海 归则认为应该“尊重其个人意愿”。

　　老海归在回国后几乎都选择直接就业，比如到政府部门或到大学研究所等；年轻海归主要选择自主创业。

　　性别背后的关注对象

　　不同性别的海归对相同问题的看法不尽相同。许多女海归的回国原因是“想跟国内的亲人和朋友生活在一起”。她们在回国时较少考虑文化差异，对事业的考量相对而言也少一些。她们更重视对子女前途的考量。

　 　例如，一位1984年开始留学的女海归在被问到“优秀人才滞留国外最主要的原因是什么”时，她首先答道：“国外环境利于子女更好地发展。”此外“亲人都 已习惯国外的生活”、“国外的生活环境更好”也是许多女海归的回答。男海归在回答同样的问题时，侧重点在收入、工作环境等上。

　　学科不同答案各异

　　答题者所在的学科领域不尽相同，他们的学科背景对相关问题的看法产生了不可忽视的影响。

　 　北京一位75岁的海归，留学时的学科领域是理工类，在回答“如果您的子女出国深造，您最希望他/她学习哪方面的知识”，她的回答是“理工类”。对于这道 题，海归们一般倾向于“父业子承”的选项。这其中也有例外，北京一位经济类海归就希望自己的儿女将来学习艺术。对于“从1949年到现在，您认为海归在哪 个领域贡献最大”时这道题，学科背景也成为填答的影响要素，部分海归倾向于选择自己正在从事的领域。

　　此次调查活动共设计了12项问题， 主要从海归的出国方式、工作状态、回国原因、贡献领域、知识结构等方面回顾新中国60年的海归发展史。问卷的填写对象为新中国成立至今的归国留学人员，重 点测量海归自身对海归群体的认知情况。通过对大量具有年龄跨度的海归群体进行调查，本报将剖析在新中国成立的60年间，海归的观念、形象、工作环境等发生 了怎样的变化。

　　读者怎样回答我们的问题？

　　例1：

　　来自 清华大学美术学院的一位78岁的老海归，于1948年出国留学，3年之后她回到国内，至今已48年了。她回国的最主要原因是“爱国情怀”感召。回国后，她 在大学研究所工作，将毕生献给祖国。对于那些滞留外国的优秀人才，老海归认为他们应该回国。她同时还认为海归在50年后不再被当作特殊群体。理由是：届时 留学人员的回归率将趋于合理，那时中国的国际化程度会比较高，海归无须被当成特殊群体加以吸引。

　　例2：

　　来自大连某大 酒店的一位27岁的年轻海归，她于2002年自费出国留学，由于“国内事业的发展潜力较大”，加上“想跟国内的亲人和朋友生活在一起”，她于2008年回 到国内。对于滞留外国的优秀人才，她认为“应充分尊重其个人意愿”。她认为人才滞留国外的原因是：“国外的工作环境相对好一些，”而且比较“有利于子女更 好地发展。”她认为在中国未来的改革浪潮中，海归将在“推动政治改革、文艺改革、医疗教育改革”等方面发挥重大作用。