墨尔本迪肯大学近日公布的一项研究报告显示，那些已获得永居或公民身份、雅思（IELTS）取得高分、具有一定工作经验和人脉的留学生，更容易获取澳洲雇主的欢心。研究人员敦劝留学生不要埋头读书，应多参与社区活动，以增加自己的求职筹码。

　　这份报告名为“澳洲国际毕业生就业问题和技工荒之间的失配研究”。它由澳洲研究委员会（Australian Research Council）资助、迪肯大学主持，将花费3年时间探究留学毕业生在当前存在用工缺口的行业——会计、工程和护理——的雇佣能力。为此，来自这些机构的研究人员采访了三所大学（维州两所，新州一所）的上述3个专业的留学生。研究人员在这些毕业生毕业之前就对他们的未来工作计划进行了采访，然后再进行12个月的追踪调查。研究人员也同时采访了雇主、行业团体、政府人员、学者以及学生顾问。

　　研究人员Gribble认为，留学生毕业后的就业情况，主要取决于他（她）的永居签证。除了永居签证，雅思成绩则是影响雇佣能力的另一大因素。那些在所有项目上都能得到8分的留学生，更容易实现从学生到职场人士的华丽变身。此外，良好的沟通能力和较广的社交网络与工作经验也是相当重要的。

　　但是，Gribble也指出，大多数留学生都没有可与本地生相媲的人际网、工作经验。她认为，国际生应当在第一年就想好自己的目标，认清要实现这一目标所需做的准备，以便提高在澳洲的雇佣能力。他们也应当扩大人际网，同时，或许应当下调预期值，在更短的时间内攒够更多的工作经验。

　　谈到工作经验，这位研究者指出：“很多留学生似乎都未意识到工作经验的重要性。他们太关注学习成绩了，因为这在他们的国家或许会很重要。但是在澳洲，我想事实的情况是，除了持有相当的成绩外，你还得有一定的工作经验。”

　　Gribble声称，她理解有些留学生面临的“父母期望”的压力。但她坚持认为，为实现他们的美好就业前景，这些国际生仍需尽可能适宜地融入当地社区。