在留学生日益增多的中国，德国留学也不失为一个优秀的留学国家。大家都知道德国一直以来以其深厚的文化底蕴，悠久的教育历史，高质量、多样化、低学费的教育体系吸引着世界各地的留学生。

　　据德国留学专家分析，目前，德国经济目前急需高素质的工作人员。德国议会早在2007年就通过立法来鼓励外国优秀人才移民德国，并出台了鼓励德国留学生毕业后留在德国就业的指导政策。首先取消欧盟公民优先检查，从此不再审查职位是否也可以由欧盟公民胜任;同时取消了针对外国人的最低工资要求，不再要求外国大学毕业生所找到的工作必须支付超过每年66000欧元薪水。现行规定明确指出，外国留学生可以在毕业后一年内留在德国找工作，找到适合的职位后就可以在德国长期工作。不仅如此，凡在德国合法居留8年以上(其中包含留学时间)并且有正式工作的外国留学生可以加入德国国籍。

　　此政策出台后一年即2008年，通过此项政策留在德国工作的非欧盟毕业生达到了5935人，这约为当年非欧盟国家毕业生人数的三分之一。根据德国《经济周刊》的调查，因为没有申请人或者没有适合的申请人，目前有三分之一的德国企业的用人需求无法得到满足。而鼓励德国留学生移民是获取高素质工作人员，满足德国企业用人需求的良好途径。
日前，为吸引来自非欧盟国家的精英人才，德国进行了一项新的政策变更，放宽了留学生就业限制：年薪6.3万欧元可拿德国绿卡。这一额度以经济界支付给具备工作经验的高级人才的实际工资为参考依据。新政规定，德国就业市场向非欧盟国家大学(大学与高等专科学校)的毕业生开放，取消欧盟国家人员优先工作的政策。德国留学专家认为，此政策将使在德国学习毕业的外国留学生找工作的环境变得更宽松。

供稿人：鑫泉留学鞍山公司咨询顾问杜鹤