近日，加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business，CFIB)发表了最新的“招工报告”，报告显示，加拿大企业仍面临着劳工短缺问题，今年第三季度职位空缺率仍然维持在3.2%的高位。

今年三季度，加拿大全国共有433,000个岗位空缺，比第二季度多出约1500个，比去年同期多了15,000个。招不到人，让加拿大各类中小企业颇感头疼。

CFIB首席经济学家泰德·马莱特(Ted Mallett)表示：“这是连续第五个季度出现职位空缺率创新高的问题，尤其是那些规模较小的公司(雇员少于五人)，在招募工人的时候是最困难的，空缺率高达5.4%。” 他认为，职位的空缺还会持续增加，导致中小型企业生产水平降低，增长乏力。

各省职位空缺情况：在本次报告中，加拿大全国有4个省的职位空缺率上升，其余6省保持不变。

魁省以4%的空缺率成为全国之冠，空缺职位数量为119,800个;

BC省的空缺率相较于上一季度没有变化，为3.8%，空缺职位数量为71,400个，排全国第二;

安省空缺率同样维持在3.2%，空缺职位数量168,00个，为全国第三;

依赖资源经济的地区，如草原三省和NL省，在过去几年的职位空缺率一直偏低，但今年第三季都有上升，NL省以0.2%的涨幅夺得全国涨幅之冠;草原三省曼省、萨省和阿省的空缺率涨幅同是0.1%;海洋四省中，NB省和NS省空缺率均维持不变，PEI岛则是全国最低，为1.9%。

各行业职位空缺情况：

以行业类别分析，加拿大第三季度职位空缺率最高的行业是个人服务业，如美发、干洗店和殡葬服务等行业的空缺率保持在4.9%的最高水平;其次就是排名第二的建筑行业，职位空缺率为4.7%;再往下就是酒店行业(4%)、农业(3.7%)和信息(2.4%)均有显著增加。

同时，在运输(3.4%)，制造业(2.8%)，批发(2.6%)和零售(2.5%)等行业，空缺率一直在稳步下降，加拿大全国职位职位空缺率最低的行业依然是自然资源业，仅为1.8%。

事实上加拿大政府也一直在致力于解决劳动力短缺问题，无论是各省的省提名雇主担保类项目，还是近两年的重点试点类项目，如AIPP海洋四省试点、RNIP乡村与北方地区试点，都皆在帮助雇主找到来自世界各地的技术工人，同时为海外技术工人提供移民加拿大的窗口，而这也正是目前国内中产群体获得枫叶卡的主要途径。

投资正当时!选择适合你的投资方式!

立刻咨询移民专家，请扫描下方二维码

文章内容来源于网络，如有侵权请联系小编删除。