根据日本企业和很多学习商务日语的人士对设立商务日语考试的强烈需求，日本贸易振兴机构经过研发和模拟考试，于1996年在日本国内及国外9个国家和地区正式推出“商务日语能力考试（简称BJT）”。该考试是对商务及其他工作中的实用日语能力进行测试的一项世界通用考试，并继“日本语能力测试”之后得到日本政府的承认。现已在世界上10个国家的32个城市实施。每年6月、11月举办两次。（自2008年开始由财团法人 日本汉字能力检定协会负责运营）

    BJT是测试使用日语从事商务活动能力的权威性考试，与日本语能力测试不同的是，BJT更加重视考生日语的实际能力，特别是在商务领域的日语运用应对能力，以此客观评价母语非日语人士商务日语的水平，为日本国内外企业录用、使用优秀日语人才服务。因此在日本企业中获得高度认可，具有较高的公认性和可信性。对有志于从事对日商务活动的人员来说，通过这一考试，对于就业、营业活动和未来的晋升都是很有帮助的。

　　BJT实施概要

　　BJT商务日语能力考试的优势

　　企业灵活运用BJT进行人事评估！
　　作为提升资历的证明
　　灵活运用BJT的成绩来作为晋升、晋级和提薪等参考的企业正在逐渐增加， BJT将成为展现日语交流能力的绝好的工具。
　　此外，将BJT作为招聘时参考的企业也很多，BJT作为企业所要求的日语能 力的证明而受到较高的评价。

　　大学将BJT灵活运用于入学考试和学分认可！
　　评估学习的热情
　　众多的大学在入学考试时，将BJT的成绩作为确认日语水 平的参考。此外，将BJT的成绩作为学分加以认可等，支持 就业而加以采用取得BJT的大学也正在增加。

　　在入境资格审查中被作为留学、就学的审查资料加以灵活动用
　　在外国人为入境日本而提交的“在留资格认定证明书交付 申请”中，BJT的结果被作为审查的参考资料而加以灵活运用。
　　● BJT400分以上－相当于日语能力考试2级以上（－留学）
　　● BJT300分以上－相当于日语能力考试4级以上（－就学）
 
　　BJT被众多企业和学校灵活的运用
 
　　企业——作为聘用、晋升的指标

　　大学——提升学生资历
 
　　日语学校——帮助学生升入大学
 
　　积极聘用外国人的日本企业正在增加。这些企业为了制定透明性较高的人事制度，将BJT作为指标加以灵活运用。

　　BJT能力测试的对象

　　BJT是以具有语法、词汇、汉字等的知识为前提，针对是否能灵活运用这些知识，对所面临的信息进行适当处理这一交流能力进行客观测试的考试。因此，需要运用日语的所有商务场合均为考试范围。

　　

　　注：将日语的语法、词汇和商务知识定位为前提知识，将信息处理能力和商务能力作为主要的测试对象。
 
　　通过由3部分构成的问题来测试综合能力

　　通过由3部分构成的问题来测试综合能力

　　结果并非为“及格/不及格”，而是以0～800分的分数制（成绩）来进行评分，根据分数评估为J1+～J5六个级别。在设计上，只要应试者的能力没有变化，不论参加几次考试，得分都不会有变化，这样可以详细地确认能力的提高幅度。

　　※水平指标是表示报考者的BJT分数相当于具有何种程度的能力的指标之一。请将其作为一个尺度加以参考。
 
 

在入境资格审查中被作为留学、就学的审查资料加以灵活动用

　　在外国人为入境日本而提交的“在留资格认定证明书交付 申请”中，BJT的结果被作为审查的参考资料而加以灵活运用。

　　● BJT400分以上－相当于日语能力考试2级以上（－留学）

　　● BJT300分以上－相当于日语能力考试4级以上（－就学）